针对当前大队在外休假、培训、借调人员较多的实际，为严防失管失控问题发生，近日，哈尔滨市森林消防支队兴隆大队坚持全面抓好在外人员安全管理工作，将安全工作落到实处，确保队伍安全稳定。

一是加强教育引导，提升自我防护。大队坚持把思想教育渗透到在外人员管控全过程，督导各大队以思想教育为先导，对上级关于安全工作的相关指示精神进行再传达、再学习，使在外人员时刻保持纪律观念和法律意识。二是强化制度落实，筑牢安全底线。 大队结合在外人员实际，灵活运用管理手段，建立大队、个人、家庭“三位一体”联管责任制，采取建立微信跟踪管理群、电话沟通、集中视频通话、共享实时位置、今日水印相机拍照等方式，实时掌握在外人员休假和培训期间的情况，确保在外人员思想不失控、行为不失管、管理不失责。三是及时收心教育，回归工作状态。 大队坚持抓好归队人员“收心”教育，利用政治教育、组织活动、班级讨论等时机，组织归队人员围绕学习收获、途中见闻等谈体会、谈感受，进一步融洽内部关系，促进和谐氛围，并开展收心专题教育，鼓励归队队员及时调整心态和工作状态，以饱满的热情投入到工作训练中。

通过一系列有效措施，大队及时掌握了在外人员的动态情况，提高了在外人员自我管理和安全意识，有效防范了各类违规违纪问题的发生，为队伍安全稳定打下了良好基础。