为进一步掌握休假归队人员思想底数，排查解决问题隐患。近日，哈尔滨市森林消防支队兴隆大队扎实开展归队人员谈心工作。

大队利用每日交班会时机对休假归队人员谈心情况梳理一遍、隐患问题排查一遍，确保不落一人。针对归队人员思想较为活跃的实际，大队干部骨干通过一对一、面对面的方式逐人进行谈心谈话，帮助卸下思想包袱，解决思想困惑；针对休假归队后家庭有实际困难、婚恋矛盾未解决的指战员，大队采用心贴心、重点谈的方式进行谈心谈话，积极帮助解决实际困难，并及时汇总上报。此外，大队还通过狠抓早操、点名、午休以及课余时间管理，严格落实队容风纪检查、内务卫生评比、队列会操等制度，进一步打牢指战员思想基础，强化作风养成，帮助指战员及时收心，以更加饱满的姿态投入到工作中去。

通过一系列措施，进一步稳定了指战员思想，消除了隐患苗头，为下步圆满完成各项任务打下了坚实基础。