为扎实抓好在外人员动态跟踪管理工作，有效防范在外人员失控漏管现象，确保队伍内部集中统一和安全稳定，近日，哈尔滨市森林消防支队兴隆大队从严抓实在外人员管理工作。

大队高度重视在外人员安全管理工作，坚持“统管、严管、联管”原则，加强探亲休假、借调等在外人员跟踪管控，对在外人员实施不间断管控。一是提高思想认识。大队始终坚持以思想教育为先导，离队前及时开展安全教育和谈心谈话，组织填写《在外人员跟踪管理登记表》，在休假人员思想上划出“警戒线”，在行为上标出“临界点”。二是严格落实管理制度。突出“一对一”教育管理，进一步落实管理责任，采取“视频通话+共享定位”等方式，主动关注指战员家庭情况，有效管控人员行为，杜绝在外人员成为“断线风筝”。三是严抓重点方向。将酗酒、私自驾驶车辆、出入不健康场所消费等事项作为“重点”突出出来，强化注意事项，加强在外人员安全防护意识。

通过一系列举措，进一步强化了在外人员遵规守纪意识、安全防范意识，确保了在外人员思想不放松、行为能掌控、安全有保证。