在外人员管理是队伍安全工作的重要环节，针对当前指战员休假分布广、思想难掌控、行为难管控的实际，近日，哈尔滨市森林消防支队兴隆大队多措并举筑牢在外人员管理安全屏障。

队伍坚持把思想教育渗透到指战员休假全过程，结合日常教育、观看警示教育片等方式提高指战员思想认识，通过微信跟踪管理群传达上级指示要求，进一步明确相关纪律要求，严格车、酒等重点问题管控，组织签写责任书、承诺书，确保休假人员牢固树立安全意识。采取建立微信跟踪管理群、视频通话、共享实时位置等方式，提醒在外人员强化安全意识，严格落实在外人员管理制度，对在外人员常念“紧箍咒”、常吹“安全风”。不定时对休假人员进行随机抽查，明确队伍管理相关要求，确保在外人员思想不失控、行为不失管，管理不失责。

       通过一系列行之有效措施，进一步强化了在外人员遵规守纪意识，消除了管理盲区，杜绝违规违纪问题发生，为队伍安全稳定发展奠定了坚实基础。